NÅR VI VÅRA MÅL - INOM RÄTT TID - TILL RÄTT PENG?
Våra utbildningsinsatser vänder sig till dem i en organisation som vill utveckla sina kunskaper i att arbeta mer professionellt och målstyrt med Projekt som arbetsform samt att driva eller beställa dessa.
Vårt grundkoncept inom projekt, ur vilket vi sedan skräddarsyr upplägg utifrån kund, behov och målgrupp, bygger på sex huvudmoment: - Projektorganisationen, definiering av projektarbete - En projektmodell - Att arbeta i team - Ledarskapet - Kommunikation - Uppföljningsarbete
Att arbeta i projekt är i dag en populär arbetsform. Många tjänstemän är för närvarande delaktiga i olika projektarbeten. Dock är bristerna i deras arbetssätt alldeles för stora för att försvara arbetsformen projekt som en effektiv sådan.
Ett exempel är oklarheten över relationen mellan projektarbetet och linjeorganisationen. Här är gränsen mycket oklar. I många fall består det vardagliga arbetet för tjänstemännen till stor del i att delta i flertalet projekt.
Vem sköter linjearbetet? Vem är beställaren? Hur styrs de olika projekten? Är detta det effektivaste sättet? Varför kommer vi ingen vart? Når vi de uppsatta målen?
Frågorna blir många och ett naturligt sätt att börja strukturera detta problem är att skicka medarbetare på utbildning. Det är därför ett måste, när medarbetaren kommer tillbaka till sin arbetsplats med förhoppningar, kunskap och verktyg från kursen, att det finns en organisation som tar hand om de ambitioner utbildningen givit dem.
Vår övertygelse är att projekt är en strukturerad och effektiv arbetsform, men den ska inte missbrukas. Därför är det av stor betydelse att hela organisationen har ett gemensamt synsätt och språk, när det gäller projekt.
Läs mer...
Sitemap